Coaching
Coaching is voor People Matter(s) geen vorm van therapie, maar ook zeker geen vrijblijvende babbel. De gesprekken tussen de ‘coach’ en ‘gecoachte’ (coachee) hebben een concreet doel, zoals het ontwikkelen en optimaal benutten van talenten. Door het verkrijgen van inzicht in eigen gedrag en communicatie is het mogelijk om bepaalde gedachten of patronen te doorbreken en te veranderen.
Een coach ondersteunt en motiveert de coachee bij de bewustwording en het effectief in gang zetten van een veranderingsproces. Het werken met mensen blijft voor mij een zeer boeiend proces. Het samen definiëren van de gewenste doelstellingen en het behalen van resultaten, het zien openbloeien van mensen, motiveert mij om dit leerproces steeds weer aan te gaan samen met mijn coachee.
Ik gebruik tijdens mijn coaching sessies verschillende technieken, zoals MBTI om de persoonlijkheidsvoorkeuren in kaart te brengen, NLP en RET om patronen te doorbreken en verder te ontwikkelen.